日本某教育机构在2023年1月份，在网上针对654名留学生（包括：在日本的大学、大学院、专门学校以及语言学校的留学生）进行了就职意向调查。


我们一起来了解下在日留学生们是怎么看待留日就职的呢？

首先，第一个问题是“日本给你的印象是劳动时间过长，认为工作很困难么？”
654名回答者中，有73.1%的留学生选择了工作时间长，认为工作困难。在这其中，有30.0%的人认为“有这种感觉”，42.8%的人认为“总得来说是有的”。

第二个问题是“留学结束，你会留在日本发展么？”
回答中有79.9%的人表示“想留下”。这其中31%的人表示“绝对想留下”，48.9%的人表示“如果可能的话想留下”。
另外，79.9%表示“想留下”的523名留学生中，12.4%的人表示“留在日本比较困难”，11.6%的人决定“回国或移居其他国家”。



第三个问题是“想留在日本，然而却不能留下的理由是什么呢？”

针对不能留在日本中，回答“回国或移居其他国家”的127名留学生询问了不能留日的原因，其中有52%的人表示“不会日语就不能就职”，37.8%的人表示“懂英语的日本人很少”。可见，由于语言障碍，严重影响了留学生留日就职，在日本即使是会英语的人，英语发音也是比较让人难懂的。
另外还有29.1%的人表示“在就职活动中，进入企业的手续很复杂”，22%的人表示“国家和自治体事务的手续很复杂”，可见手续的复杂性也是影响留学生留日就职的一个重要理由。
正巧这几天前程君翻到了在日学生的朋友圈，咱们一起来看看在日本就职都需要什么手续吧：

相信对日本就职活动有些耳闻的人都知道，日本的就职活动在毕业的前一年就已经拉开序幕了，面试基本上都会有4-6轮。日本的职场都是“严进少出”的，进去很难，一旦进去基本上就会工作一辈子。这个也与他们的“年功序列”制度有关，而进入日企的好处就是有完整的新人培训机制，且都是带薪培训。

日本企业对于应届招聘文理可能略有不同，大多理工科都偏向研发职，比较注重专业对口；文科综合职居多，基本不限专业。

但整体来看日本企业，比起专业对口，更注重学生的综合素质和能力。所以大家在读书期间也可以多多参加校园活动跟社会实践，有侧重的提高这两项能力哦~