日本的四月不但是樱花飘落的季节，也是日本公司新社员入职的第一个月，在这个月经过辛勤的努力他们将领到他们人生中的第一笔工资。

近日，日本媒体根据厚生劳动省发布的《2021年度賃金構造基本統計調査》进行汇总，发布了《都道府県「初任給ランキング」》。

*初任給[しょにんきゅう]：初次任职的薪金。

从不同地区来看，日本大学毕业生初任薪资全国平均值为212,300日元（约合人民币10615元）。大薪资最高的是东京都-227,200日元（约合人民11360元），其次是京都-223,900日元（约合人民币11195元），接下来是神奈川县-223,600日元。初任薪资超过20万日元的有22个都道府县。

另一方面，日本大学毕业生初任薪资最低的是岩手县-181,300日元（约合人民币9065元），与东京都相差了45,900日元。其次是岛根县-183,100日元，接下来是宫崎县-185,100日元。

以上只是日本都道府县的平均值，并不是所有企业的初任薪资都差不多，有些公司就算是新人入职也有非常高的薪资！

02都道府县最低房租排名

从都道府县房租来看，基本上是薪资高的地区，房租也高；薪资低的地方房租也低。

不过，虽然说房租等条件相当不同，但仅初任工资岩手县就与东京都相差约4.6万日元。如此悬殊的差距，使得应届毕业生很难选择“I - turn就业（Iターン就職）”或“U - turn就业（Uターン就職）”。也就是说“鱼和熊掌不可兼得”，看如何取舍。

*Iターン：是指从出生的城市移居到其他地方上居住的形式。比如：在东京都23区出生，因向往岛居生活而移居到冲绳县的离岛的形式。

*Uターン：是指从地方移居到城市，又返回故乡的形式。比如：出生在高知县的乡下，因为升学移居到大阪府中心地。在大阪就职积累经验后，又回到出生的故乡。

最后要说的是，外国人留学生在日本接受高等教育，并且日语水平很高，完全具备在日本工作生活的能力，所以日本企业也希望留住这些人才，让自己的公司更加国际化。本着这些目的，日本企业是非常喜欢留学生的，所以不存在工资待遇与日本人有差异的情况。

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