2019年注定是“变化多端”的一年
这不,J-test5月份要实行新考试啦
具体的内容是什么呢?
看看官网是怎么说的
● 从2019年5月起,实施新J.TEST考试。 新J.TEST考试分为三个级别,详情如下:
●【上级考试(A-C)】 满分1000分、600分以上可以获得认定
【上级考试(A-C)】,可测定N1以上级别的能力。
(参考 N1=700分、N2=600分)
●【初级・中级考试(D-E)】 满分700分、350分以上可以获得认定
(参考 N3=500分、N4=350分)
●【入门级别考试(F)】400分满分、250分以上可以获得认定
(参考 N5=250分)
*注意:相当于N3级别的标准,由(旧J.TEST)A-D级别的400分以上,变更为(新J.TEST)D-E级别的500分以上。
● 商务级别相关的试题,编入【上级考试(A-C)】和【初级・中级考试(D-E)】,原【商务级别J.TEST】停止考试。
● 对于参加考试的全体考生发放成绩单。对于满足规定条件的考生颁发认定证书。
● 在所有级别的考试中,读解问题和听解问题的分值分配比率为各占50%。
●【上级考试(A-C)】保留记述问题(考查方式和原A-D级别相同)。
●【初级・中级考试(D-E)】和【入门级别考试(F)】全部为选择题考试。
【上级考试(A-C)】
・满分1000分、根据考生所得分数从特A级到C级进行判定。
・对于600分以上的考生颁发认定证书。
・八大项不可有零分记录,否则不予认定。
【出题内容】
● 读解考试 80分钟
1 语法词汇问题
2 读解问题
3 汉字问题
4 记述问题
● 听解考试 约45分钟
1 图片问题
2 听读解问题
3 应答问题
4 会话・说明问题
●读解考试结束后立即开始听解考试,中途无休息时间。
【分数及评价】
● 满分1000分(读解500分、听解500分)
级别判定标准
<特A级> 930分以上
能理解和应对各种领域场合的专业话题、具备高度的交流能力。
能理解诸多领域和场合的专业话题、具备充分的交流能力。
<准A级> 850分以上
基本能够理解诸多领域和场合的一般话题、具备充分的交流能力。
800分以上
在一般的领域和场合具备充分的交流能力。
<准B级> 700分以上(CEFR C1)=N1相当
在日常生活和职场中、具备充分的交流能力。
在日常生活和职场中、具备基本的交流能力。
<无认定> 600分以下
————————————————
*与日本语能力测试的比较基准:
日本语能力测试N1 =700分
日本语能力测试N2 =600分
【初级・中级考试(D-E)】
・满分700分、根据考生所得分数从D级到E级进行判定。
・对于350分以上的考生颁发认定证书。
・八大项不可有零分记录,否则不予认定。
【出题内容】
● 读解考试 65分钟
1 语法词汇问题
2 读解问题
3 汉字问题
4 造句问题(选择题方式)
● 听解考试 约30分钟
1 图片问题
2 听读解问题
3 应答问题
4 会话・说明问题
●读解考试结束后立即开始听解考试,中途无休息时间。
【分数及评价】
● 满分700分(读解350分、听解350分)
级别判定标准
在日常生活和职场的固定场合中、具备一定程度的交流能力。
在日常生活和职场的固定场合中、具备初级日语范围的交流能力。
<无认定> 350分以下
————————————————
*与日本语能力测试的比较基准:
日本语能力测试N3 =500分
日本语能力测试N4 =350分
【入门级考试(F)】
・满分400分、根据考生所得分数进行判定。
・对于250分以上的考生颁发认定证书。
・八大项不可有零分记录,否则不予认定。
【出题内容】
● 读解考试 65分钟
1 语法词汇问题
2 读解问题
3 汉字问题
4 造句问题(选择题方式)
● 听解考试 约30分钟
1 图片问题
2 听读解问题
3 应答问题
4 会话・说明问题
●读解考试结束后立即开始听解考试,中途无休息时间。
【分数及评价】
● 满分400分(读解200分、听解200分)
级别判定标准
在初级前期的日语范围内、能进行一定程度上的交流。
<无认定> 250分以下
————————————————
*与日本语能力测试的比较基准:
日本语能力测试N5 =250分
* 内容来源:J-test考试报名官网
▲优点:
1.注重实际能力,鉴定范围广
2.考试频次高,隔月就有考试
3.“一卷多级”,考试人性化
4.可以将试卷带出考场
▲缺点:
1.申请时,大学接受范围小
2.国内认可度没能力考高
▲优点:
1.日本知名教授出题,水准高
2.认知度高,具有权威性
3.国内城市考点设置多
4.不能带走试卷
▲缺点:
1.报名时间不固定,需要提早留意
2.卷面分数每年都不同,难估分
3.均为选择题,较难判定实际能力
其实现在JT在国内也慢慢普及开来了,由于它更能锻炼实际应用能力,所以一般是在企业应聘时应用较多,甚至有些企业会给员工报名JT考试以提高日语应用水平。
在申请大学的时候,大部分学校还是认可能力考成绩,少数学校认可J-TEST。所以建议同学们依旧以能力考为主,然后可以考过能力考之后,再根据需要考J-TEST哦。
你想成为备受瞩目的留学生么
点击【评估】,让前程日本来帮你吧